职人点评江苏2020

建立劳资双方真实数据库，劳资关系纽带，职场平权，去内卷化，重新定义国内劳资关系。 产品定位：职场APP中的“美团点评”。 社会价值：做成中国社会中类似于发达国家“工会”性质的第三方机构。  服务对象：中国大陆8亿职人及其工作的企业。  公司本质：基于8亿职人信任背书的职场大数据机构。  商业模式：  1，为劳动者提供真实的企业背调，提供消息发布平台。 2，为劳动者提供线下面对面的法律服务和心理服务。 3，获得劳动者信任背书后切入B端客户，企业改革。 4，提供职场金融服务。 5，职人提升服务。 6，人力资源整合，灵活用工。 7，掌握人才和企业真实数据和信任背书，可精准切入其他行业。 8，借助真实数据，划分小地域公司虚拟运营，线上商业模拟运营，结合数字货币，等于说我们自己构建了一个基于区块链数字货币的虚拟线上交易所。 9，成为中国社会缺失的角色-工会。在劳资市场掌握话语权。  线上信息和线下终端配合，像房产中介一样，每个成熟社区周围都有职人点评服务站点，结合小地域虚拟运营，服务劳资双方，为劳动者和企业提供一个透明，平等的环境。