协会工资和福利制度案例

咨询：工资和福利制度

1.社会团体除了需要将工资制度提交理事会（常务理事会）决策外，给职工提供的各项福利是否需要先制定福利制度，并且提交理事会（常务理事会）批准？

2.社会团体的工资制度、福利制度，在理事会（常务理事会）决策前，是否需要先提交职工代表大会（职工大会）进行民主审议？

答复：

       您好，社会组织工资福利制定应遵照国家有关法律法规，以及人社部门相关规定，并按照本组织章程确定的内部治理制度予以确定。同时，社会组织应建立薪酬管理制度，并将其纳入会员（代表）大会或理事会决策事项中，一经确定，应由社会组织在适当范围内予以公布，接受民主监督。更多信息可参阅《民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号）