
(一) 定期或不定期举办职业经理人信息、业务交流活动。 (二) 为职业经理人提供相关政策、法律法规咨询服务,为职业经理人的合法权益提供保障,在职业经理人与企事业之间建立沟通渠道和对话平台,促进职业环境的良好和谐发展。 (三) 积极开展教育培训活动,为职业经理人提供素质测评与职业能力方面的咨询、指导与评定,帮助职业经理人提高经营管理技能。 (四) 开展调查研究,积极向有关部门反映职业经理人群体的工作、学习、生活情况和存在的问题,加强职业经理人群体队伍的管理和建设,发掘、表彰、宣传优秀的职业经理人。 (五)
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