6月26日—27日，中百集团仓储超市公司“太阳花”项目（储备线上运营经理及督导）培训班正式开班。
“太阳花”项目是公司针对线上业务序列关键型人才选拔和培养的首次专项培训，为期2个月的培训周期，“集中培训+自主学习+岗位实操”的培养形式，既有线上业务资深讲师专题授课，又有三方业务代表“面对面”分享和线上业务营运、营销、门店端岗位实操，为学员们提供了明确的提升成长路径。
集中培训包括运营技巧和专业知识，覆盖流量运营、区域及门店履约操盘、直播及短视频运营技巧等重点内容；自主学习围绕业务推广和工作技能展开，包括跨部门沟通与协作、网络推广文案撰写、新媒体进行网络推广等项目；岗位实操部分注重操作实际，提升线上运营、活动策划及营销推广等业务能力。
集中培训结束后，开展理论考试；自主学习过程中，提报学习心得；师带徒的形式开展岗位实操。三项考核分为两轮按一定比例晋级、淘汰。两轮考核后，进入“太阳花”项目储备人才库。培训设置有分组比拼、团队竞赛、风采展示、小组研讨等加分环节，加强了学员间交流互动。
此次“太阳花”项目的启动，是公司积极响应数字化转型趋势、加强线上业务建设的重要举措。未来，中百集团仓储超市公司将继续加大人才培养力度，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。