（一）宣导和解读国家及地方人力资源管理相关法律法规及行业政策； （二）按照规定承接政府职能转移； （三）搭建专业人力资源服务平台； （四）组织业务开拓、开展理论研究、提供业务援助，开展国际交流活动； （五）承接政府、企业、个人委托的服务项目和相关业务； （六）开展管理咨询与会员培训； （七）搭建政府与企业的桥梁，开展会员所需的其它服务工作； （八）积极探索、实践及构建和谐劳动关系。
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