1、宣传贯彻劳动和社会保障政策、法规；2、动员和组织会员参与和谐劳动关系创建，指导和帮助会员企业开展和谐劳动关系建设；3、建立沟通平台，交流企业人力资源管理与和谐劳动关系建设相关事宜；4、组织会员开展劳动法律法规、用工管理规范和劳动关系协调等业务培训；5、开展劳动争议调解业务；6、拓展会员服务项目；7、在符合条件的情况下，承担政府职能转移。
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