（一）维护会员的合法权益，为会员提供行业信息和培训服务；（二）发展各类人力资源服务机构、增强人力资源服务创新能力、培育人力资源服务品牌；（三）依照相关法律法规监督业内人力资源服务机构的合法经营，抵制不正当竞争。加强人力资源服务业管理，加强人力资源服务业人才队伍建设，推进人力资源服务业集聚发展；（四）承接政府部门及其他社会团体委托的工作。
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